为深入开展主题教育，把工作落实年学习型企业创建落到实处，进一步提升马迭尔集团整体对客服务质量，提高集团全体人员的综合素质和英语服务能力，打造一支高素质专业化的服务团队，5月31日，马迭尔集团培训中心和人力资源部共同组织了两场专题讲座，讲座以酒店基础英语及“如何培育工匠精神”为专题。

首先，哈尔滨职业技术学院路可如编辑教授大家酒店各部门及职位的英语词汇，带领大家重温日常接待常用英语，鼓励大家通过听、说、读、写提升自身的英文口语水平。本次讲座生动有趣，极大调动了员工主动学习英语的积极性，现场生动活泼、氛围热烈。

随后，哈尔滨职业技术学院韩东教授以宾馆酒店业的发展趋势和员工个人事业发展愿景为切入点，深入浅出地为大家讲解了诸多工匠模范的先进事迹和案例，有效调动了大家的工作热情，也帮助集团员工更好地理解、树立和弘扬马迭尔人的工匠精神。

下一步，马迭尔集团将结合工作实际，不定期开展各类主题培训，有条不紊大力推进专题教育活动，更好激发职工的工作热情，培养职工扎根本职、爱岗敬业的职业精神，使工匠精神不断深入人心，为酒店高质量发展奠定坚实的人力资源基础。

为深入开展主题教育，把工作落实年学习型企业创建落到实处，进一步提升马迭尔集团整体对客服务质量，提高集团全体人员的综合素质和英语服务能力，打造一支高素质专业化的服务团队，5月31日，马迭尔集团培训中心和人力资源部共同组织了两场专题讲座，讲座以酒店基础英语及“如何培育工匠精神”为专题。

首先，哈尔滨职业技术学院路可如编辑教授大家酒店各部门及职位的英语词汇，带领大家重温日常接待常用英语，鼓励大家通过听、说、读、写提升自身的英文口语水平。本次讲座生动有趣，极大调动了员工主动学习英语的积极性，现场生动活泼、氛围热烈。

随后，哈尔滨职业技术学院韩东教授以宾馆酒店业的发展趋势和员工个人事业发展愿景为切入点，深入浅出地为大家讲解了诸多工匠模范的先进事迹和案例，有效调动了大家的工作热情，也帮助集团员工更好地理解、树立和弘扬马迭尔人的工匠精神。

下一步，马迭尔集团将结合工作实际，不定期开展各类主题培训，有条不紊大力推进专题教育活动，更好激发职工的工作热情，培养职工扎根本职、爱岗敬业的职业精神，使工匠精神不断深入人心，为酒店高质量发展奠定坚实的人力资源基础。